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2019-10-16

财务外包未来发展趋势怎么样?

作者:    点击:1145

财务外包,就是将财务操作标准化之后,用低成本的人手取代高成本的人手。从业人员定位在乙方。

选择财务外包还是代理记账
加入财务外包行业,可以积累的工作经验有

1.先进的财务操作模式。财务外包公司按照业内最佳实践标准提供服务,更容易吸引客户。财务外包较多的模块有应收,应付,总账,费用报销等,但是人员分工特别细碎,每个员工只能负责很小的板块,轮岗到其他模块机会不多,结果就是财务外包人员的流动率高。

2.跨地区甚至跨文化的视野。甲方有些是一线城市的公司,甚至还有国际性的客户。不论是去客户那里KnowledgeTransfer,还是与客户内部人员或者上下游人士的日常沟通,都可以对当地财务准则,业务常识甚至人文特点有更多了解。对于外语能力也是极大的进步,例如讲英语的可能接触到印度日本菲律宾马来西亚人特殊的口音,讲日语的也能听到日本不同地区的腔调。

3.最新的系统和工具。财务外包公司在软件系统,办公设备都舍得投入,通过效率的提升就把投入赚回来了。

4.改进流程创造价值的观念。乙方从公司到员工都对于提高工作效率,优化流程有强烈意愿:公司可以降低成本,员工可以少遭罪。在财务外包公司可以学到不少方法论,例如6Sigma,精益管理等。

5.团队管理经验。一般在外包项目上稳定2年,基本就可以带人了。从招聘面试,到入职培训,定绩效指标和定期考核,还有辞退员工的经验都会得到锻炼。

财务外包的发展趋势

一个趋势是工作岗位从高成本的地区流向低成本地区,比如从上海到成都,或者是从国内换到印度。另一个趋势是工作岗位逐渐被人工智能取代,随着标准化和自动化程度不断提高,这个速度也在加快。

回到题目,对于财务外包和事务所的选择,个人建议优先考虑事务所。理由是乙方不是长久之计,早晚要上岸。从事务所跳到甲方,后续的发展空间比从财务外包公司跳到甲方要多一些。例如有过上市或者并购经验的,有税务专长的,到甲方身价都不会低。而且事务所每年都有几个月淡季可以自由安排,时间是最宝贵的!

以上仅代表一家之言,仅供参考。


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